随着就业市场竞争越来越激烈，许多专业网站和专家都建议大学生最好在校期间就能寻找各种实习机会，这些实习不仅可以帮助学生们积累宝贵的工作经验，还会为他们未来带来就业机会。学生们在寻找实习时，除了多方查询和充分利用周围人脉，也要学会主动出击，向公司展示积极性和能力；有创业想法的学生也可付诸实践，写入简历中也会吸引雇主目光。
根据今日美国报（USA Today）网站，学生们可以提前做功课，访问公司的网站，将感兴趣的雇主和实习机会列表，即使公司网站没有贴出实习机会，也不要放弃，可以写电邮直接询问。
该网站指出，学生们在寻找实习时，可考虑创业公司，虽然这样的公司预算可能比较紧，但是学生们一样可以推荐自己，强调为公司成长所带来的优势；有一些公司没有公开实习机会，是因为不想审核成千上百份申请，他们等待感兴趣的学生主动联繫；还有一些公司抗拒实习生，是害怕担误整体的工作效率，学生们可以向公司展示他们愿意独立工作和协助所有项目的热情，不管项目有多小；另外学生们也不要一心只看大公司，有些小公司或组织可能会提供更多的锻炼机会。
除了学生们要事先做功课了解公司对实习生的要求和期望，也可以充分使用周围的人际网络，例如校友会、教授、专业组织、亲友、以及学校的就业中心了解相关的实习机会，并在申请和推荐资料中提到有关人的名字，都可能会为自己争取到机会。
实习经验还会为学生们毕业后带来工作机会。芝加哥论坛报（Chicago Tribune）网站建议，学生们最好越早拥有实习经验越好，不管有没有酬劳，都可以写在个人简历上，而数据也显示，近年来一些顶级公司包括製造业和银行业所雇用的新人中有40%至45％是之前的实习生，高于之前五年30%的比率，而且该趋势还会继续下去，还有公司发现做过实习的学生往往会有更佳的表现和潜力，许多公司很愿意在学生上完大一的暑期就开始招用他们。
除了打工实习，有创业想法的学生也可以利用暑期开始自己的创业公司或项目。根据富比世（Forbes）杂誌网站建议，创业并不容易，这需要学生们在暑期每天工作12至14个小时，凡事亲力亲为，并制定具体的商业目标，而这个经验写进简历中也一样加分，而且可能会更有价值，因为这直接反映了学生是一个懂得自我激励、能够完成项目、有高度毅力和目标、并拥有多种工作实践能力的人。
